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  • 2007年05月28日 來(lái)源:廣西日?qǐng)?bào) 作者:鄧 萍   黃 群
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      農(nóng)墾永新畜牧集團(tuán)積極推行以成本核算為中心的精化管理,填平補(bǔ)齊,強(qiáng)化重點(diǎn),狠抓落實(shí),一季度實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)比上年同期增加867.26萬(wàn)元,為全年工作開(kāi)了個(gè)好局。

      永新畜牧作為養(yǎng)殖企業(yè),一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行呈出繁殖率提高,存欄量增加,成活率提高,使銷(xiāo)量增大。由于狠抓管理,盡管原材料價(jià)格總體上升12%,但生豬銷(xiāo)售成本只上升9.32%,沒(méi)有同步增加。他們把握生豬銷(xiāo)售價(jià)格回升的機(jī)會(huì),種豬銷(xiāo)售總額比去年同期提高了89.92%。

      畜牧集團(tuán)取得良好成效得益于行之有效的舉措:一是堅(jiān)持不懈地把成本管理作為工作重點(diǎn)。在鞏固豬場(chǎng)電腦管理、班組建設(shè)、“五降低一提高”、“五加強(qiáng)一挖掘”、原料招標(biāo)、聯(lián)合育種、精細(xì)化管理、標(biāo)準(zhǔn)化飼養(yǎng)等的基礎(chǔ)上,著重抓了木桶理論中最短的“一塊木板”——豬群成活率。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題,2月在永新公司召開(kāi)了提高成活率的專(zhuān)題會(huì)議,推廣了成功經(jīng)驗(yàn),1-3月整個(gè)集團(tuán)豬群成活率就有了明顯提高,如保育豬為96.99%,比去年提高1.923%;比美國(guó)谷物協(xié)會(huì)在網(wǎng)上統(tǒng)計(jì)中國(guó)大型先進(jìn)養(yǎng)豬企業(yè)同期的94.8%高出2.19%。二是廣西農(nóng)墾永新畜牧集團(tuán)有限公司注冊(cè)成功,一改過(guò)去有名無(wú)實(shí)的管理體制,完善了法人治理結(jié)構(gòu),規(guī)范公司組織行為,提高了融資能力,增強(qiáng)了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。三是樹(shù)立樣板,抓好現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范場(chǎng)創(chuàng)建工作。永新公司于今年2月啟動(dòng)了企業(yè)“標(biāo)準(zhǔn)化良好行為”認(rèn)證工作,經(jīng)過(guò)1個(gè)多月的努力,完成了“企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系”的制定,成為全國(guó)第一批率先推行標(biāo)準(zhǔn)化體系管理的養(yǎng)豬企業(yè)。四是轉(zhuǎn)變作風(fēng),加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理。集團(tuán)成立了現(xiàn)場(chǎng)管理領(lǐng)導(dǎo)小組,開(kāi)展“5S”現(xiàn)場(chǎng)管理工作,通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化、目視管理和管理看板的實(shí)施,很好地解決工作場(chǎng)地混亂、工件亂堆亂放,造成生產(chǎn)效率低下、員工干勁不足等問(wèn)題,作風(fēng)轉(zhuǎn)變提高了企業(yè)效益。五是抓產(chǎn)業(yè)化基地,籌備農(nóng)民培訓(xùn)學(xué)校。一季度新增產(chǎn)業(yè)化養(yǎng)殖基地11個(gè),完成了年計(jì)劃30個(gè)的36%,輻射農(nóng)民養(yǎng)豬50000頭。同時(shí),積極籌備農(nóng)民培訓(xùn)學(xué)校,提高農(nóng)民現(xiàn)代養(yǎng)殖水平,按照高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求做好永新第四期豬場(chǎng)、飼料廠(chǎng)的技改項(xiàng)目,目前完成立項(xiàng)、選址、設(shè)計(jì)等工作,為集團(tuán)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

      永新畜牧還圍繞廣西農(nóng)墾管理年“三化一中心”(即管理體系系統(tǒng)化,管理環(huán)節(jié)精細(xì)化,管理方式規(guī)范化,以成本核算為中心)的工作重點(diǎn),進(jìn)一步明確工作思路,為超額完成全年利潤(rùn)1650萬(wàn)元的目標(biāo)任務(wù)而努力,有效地將品質(zhì)、成本、期限(交貨期限)、服務(wù)、技術(shù)、管理等六大要素都達(dá)到最佳的狀態(tài)。例如,推行考核指標(biāo)與獎(jiǎng)懲掛鉤制度,改變和更新飼養(yǎng)管理理念。將工作的重點(diǎn)從治療向預(yù)防疾病轉(zhuǎn)變,使養(yǎng)殖重于防更重于治。由此,以產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)作為公司發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容,以?xún)?yōu)良種豬、屠宰加工等為切入點(diǎn),使集團(tuán)成為養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)化、肉食安全化、種豬優(yōu)質(zhì)化的行業(yè)先鋒。
     
     

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