廣西出臺措施從多方面提高技術(shù)工人待遇水平

　　高技能人才獲世界大獎最高獎勵50萬元

　　鼓勵企業(yè)針對高技能領(lǐng)軍人才自主決定薪酬額度；通過提供人才公寓和發(fā)放房租補(bǔ)貼等方式，解決引進(jìn)高技能領(lǐng)軍人才的住房問題……2018年底廣西印發(fā)《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實施意見》(以下簡稱《意見》)的通知，《意見》將從政治、經(jīng)濟(jì)、社會、人才培訓(xùn)等多方面提高技術(shù)工人待遇水平，促進(jìn)技術(shù)工人提升職業(yè)技能水平。其中，對參加世界技能大賽獲獎的高技能人才，自治區(qū)財政一次性給予每人50萬元獎勵。

　　截至去年底，廣西全區(qū)技能人才累計共488.89萬人(其中高技能人才107.19萬人，占技能人才總量的21.93%)。此政策的實施將惠及全區(qū)488.89萬名技能人才，大國工匠將迎來政策的春風(fēng)。

　　政治待遇方面 產(chǎn)業(yè)工人代表將吸納高技能人才

　　在提高政治待遇方面，《意見》提出：各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員中的產(chǎn)業(yè)工人代表，應(yīng)注意吸納高技能人才；開展廣西高技能領(lǐng)軍人才評審，獲獎?wù)呒{入自治區(qū)高層次人才認(rèn)定參考目錄，優(yōu)先予以項目支持；鼓勵國有或國有控股企業(yè)設(shè)立技術(shù)技能總監(jiān)或相應(yīng)職位，并適當(dāng)提高其薪酬待遇；將高技能領(lǐng)軍人才納入自治區(qū)黨委組織部高層專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)計劃，組織開展國情區(qū)情研修考察，面向企業(yè)、社會進(jìn)行咨詢交流服務(wù)等活動；每年面向全區(qū)選拔并資助中青年技術(shù)骨干，赴國(境)外進(jìn)行相關(guān)技能專題培訓(xùn)；全區(qū)勞動模范、“五一”勞動獎?wù)芦@得者中，技術(shù)工人的比例應(yīng)達(dá)到10%以上，其中高技能領(lǐng)軍人才的比例應(yīng)達(dá)到3%以上。

　　經(jīng)濟(jì)待遇方面 鼓勵企業(yè)對高技能人才實行年薪制

　　在提高高技能領(lǐng)軍人才的經(jīng)濟(jì)待遇方面。鼓勵企業(yè)針對高技能領(lǐng)軍人才實行年薪制，并由企業(yè)自主決定薪酬額度(國有企業(yè)在工資總額內(nèi)自主決定薪酬額度)。在事業(yè)單位工作的，可實行協(xié)議工資制度或項目工資制度，協(xié)議工資或項目工資不列入、不占用單位績效工資指標(biāo)。協(xié)議工資分為基本年薪和績效年薪，具體分配方式由所在單位與個人協(xié)商。

　　同時，完善高技能領(lǐng)軍人才獎勵制度，以政府獎勵為導(dǎo)向，對參加世界技能大賽獲獎的高技能人才，自治區(qū)財政一次性給予每人50萬元獎勵;對新獲得“中華技能大獎”“全國技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號的高技能領(lǐng)軍人才，自治區(qū)財政分別一次性給予每人20萬元、10萬元獎勵。高技能領(lǐng)軍人才主持或參與項目由所在單位按實際貢獻(xiàn)大小給予績效獎勵。