2022年，賀州市各級人社部門始終堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，緊緊圍繞促就業(yè)工作目標(biāo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神及黨中央、自治區(qū)、市委市人民政府決策部署，立足新發(fā)展階段，凝心聚力、砥礪奮進(jìn)，以高質(zhì)量公共就業(yè)服務(wù)為支撐，全力以赴答好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)民生答卷。
狠抓就業(yè)服務(wù)“側(cè)重點(diǎn)”,讓幫扶“更準(zhǔn)”
推動(dòng)重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶向“數(shù)字化服務(wù)+精準(zhǔn)化對接”轉(zhuǎn)型，打造管理服務(wù)信息化、崗位推送常態(tài)化、供需對接精準(zhǔn)化就業(yè)服務(wù)模式。一是信息發(fā)布“不停歇”，清單化歸輯并通過市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村多級聯(lián)動(dòng)、線上線下宣傳矩陣高頻推送適合各類重點(diǎn)群體就業(yè)崗位信息37.4萬個(gè)。二是靶向服務(wù)“暖民心”，以“互聯(lián)網(wǎng)+”為載體實(shí)施精準(zhǔn)崗位匹配服務(wù)，建立幫扶臺(tái)賬，為退役軍人、失業(yè)人員等各類重點(diǎn)群體推送崗位短信15.2萬條。三是供需對接“零距離”，高頻組織重點(diǎn)群體線上線下專場招聘活動(dòng)184場，為脫貧勞動(dòng)力、農(nóng)民工、退役軍人等重點(diǎn)群體提供崗位推薦、政策解答、就業(yè)指導(dǎo)等公共就業(yè)服務(wù)。四是情系重點(diǎn)“送溫暖”，聚焦農(nóng)民工群體，春節(jié)前深入科麗特環(huán)�？萍加邢薰疽约绊権S快遞等企業(yè)開展慰問活動(dòng)，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策及求職就業(yè)、權(quán)益維護(hù)等宣傳資料送到企業(yè)及職工手中，加強(qiáng)企業(yè)用工指導(dǎo)，切實(shí)助企穩(wěn)崗。
夯實(shí)供需對接“主陣地”，讓服務(wù)“更優(yōu)”
錨定供求，大力構(gòu)建市縣縱向協(xié)同、部門橫向聯(lián)動(dòng)相結(jié)合的線上線下服務(wù)網(wǎng)。一方面，扎實(shí)推進(jìn)“下沉式”就業(yè)服務(wù)，依托就業(yè)援助月、春風(fēng)行動(dòng)等“10+N”系列公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)“進(jìn)校園、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，“送崗位、送政策、送服務(wù)、送溫暖”等“四進(jìn)四送”活動(dòng);富川瑤族自治縣深入25個(gè)重點(diǎn)村駐點(diǎn)開展村級招聘，不斷延伸服務(wù)觸角。同時(shí)，發(fā)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)開展勞動(dòng)力就業(yè)需求摸查，組織“點(diǎn)對點(diǎn)”專車，將有就業(yè)意愿的勞動(dòng)力輸送至各招聘活動(dòng)現(xiàn)場。另一方面，積極打造“不見面”對接模式，利用市縣(區(qū))微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)新媒體，“不打烊”開展網(wǎng)絡(luò)專場招聘;結(jié)合現(xiàn)場招聘，聯(lián)合融媒體、人力資源機(jī)構(gòu)組織“直播帶崗”，為供需快速對接搭建線上“直通車”。2022年，全市共計(jì)開展線上線下招聘會(huì)360場，累計(jì)參會(huì)企業(yè)1.03萬家次，提供崗位38.2萬個(gè);開展“直播帶崗”14場，線上觀看互動(dòng)人數(shù)達(dá)46.9萬人次。
當(dāng)好用工服務(wù)“店小二”，讓企業(yè)“更穩(wěn)”
組織實(shí)施“助企穩(wěn)工”重點(diǎn)企業(yè)保障攻堅(jiān)行動(dòng)，以立體化工作機(jī)制打好企業(yè)用工保障“組合拳”。一是當(dāng)好“聯(lián)絡(luò)員”，印發(fā)強(qiáng)化重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)工作方案，為530家重點(diǎn)企業(yè)設(shè)立服務(wù)專員;在廣西東融先行示范區(qū)(賀州)，廣西賀州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(賀州旺高工業(yè)區(qū))設(shè)立服務(wù)企業(yè)用工專窗，夯實(shí)企業(yè)招用工服務(wù)保障基礎(chǔ)。二是當(dāng)好“調(diào)查員”，圍繞“底數(shù)清、需求準(zhǔn)”，建立主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對幫扶、聯(lián)系走訪園區(qū)機(jī)制，組織開展民營企業(yè)、“穩(wěn)主體激活力”市場主體走訪調(diào)研活動(dòng)，參加民營企業(yè)家早茶會(huì)，問需求、送政策、送服務(wù)，主動(dòng)架起政企溝通“橋梁”。三是當(dāng)好“服務(wù)員”，通過短信推送、微信公眾號園區(qū)專欄、招聘活動(dòng)展板等形式，立體化、全方位宣傳推介企業(yè)崗位;組織重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、校園開展現(xiàn)場招聘，深入黃金珠寶產(chǎn)業(yè)園開展“云端訪企”直播活動(dòng)，年內(nèi)累計(jì)幫助重點(diǎn)企業(yè)新招員工1.07萬人。四是當(dāng)好“引導(dǎo)員”，緊跟園區(qū)企業(yè)需求，鐘山縣開展“企業(yè)提出需求、園區(qū)整合信息、部門聯(lián)合招工”的組團(tuán)式服務(wù)，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、安置點(diǎn)15批次770多名勞動(dòng)力到園區(qū)進(jìn)行“體驗(yàn)式”“互動(dòng)式”參觀，鼓勵(lì)引導(dǎo)勞動(dòng)力留賀入企就近就業(yè)。
筑牢轉(zhuǎn)移就業(yè)“支撐點(diǎn)”，讓協(xié)作“更深”
聚焦鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，邁出勞務(wù)協(xié)作新步伐。一是深化勞務(wù)協(xié)作對接，建立常態(tài)長效互動(dòng)交流和信息共享機(jī)制，簽訂《梧州—賀州市際勞務(wù)協(xié)作協(xié)議》《桂林—賀州市際勞務(wù)協(xié)作協(xié)議》等區(qū)內(nèi)勞務(wù)協(xié)作協(xié)議，強(qiáng)化有組織輸出。局主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)赴廣東中山、肇慶市調(diào)研，開展穩(wěn)崗對接，召開勞務(wù)座談會(huì)，加強(qiáng)兩地學(xué)習(xí)交流。二是開展穩(wěn)崗基地認(rèn)定，將偉正電子、星輝電子等在吸納農(nóng)村勞動(dòng)力，尤其是脫貧勞動(dòng)力就業(yè)方面發(fā)揮著積極作用的企業(yè)認(rèn)定為粵桂協(xié)作“一縣一企”農(nóng)村勞動(dòng)力穩(wěn)崗就業(yè)基地，發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用，助推我市農(nóng)村勞動(dòng)力在“家門口”穩(wěn)定就業(yè)。三是豐富轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道，推動(dòng)輸入地與輸出地用工需求、就業(yè)需求等勞務(wù)信息互聯(lián)互通，優(yōu)化市、縣、鎮(zhèn)、村四級聯(lián)動(dòng)信息發(fā)布機(jī)制，通過微信公眾號、村級“就業(yè)職通車”微信群、村級宣傳欄、LED屏幕等多渠道發(fā)布協(xié)作地區(qū)招聘崗位20.6萬個(gè)。組織粵桂、區(qū)內(nèi)市際間線上線下勞務(wù)輸出招聘活動(dòng)34場，深入行政村、安置點(diǎn)開展小型供需對接會(huì)，暢通供需對接渠道。四是做好務(wù)工服務(wù)保障，通過返崗專列、專車，“點(diǎn)對點(diǎn)”“一站式”將我市4612名(其中脫貧勞動(dòng)力1643名)勞動(dòng)力輸送至廣州、深圳、東莞等地就業(yè)，保障勞動(dòng)力安全有序返崗、就業(yè)。
健全服務(wù)平臺(tái)“強(qiáng)基礎(chǔ)”，讓渠道“更廣”
立足新階段、新要求，用心用情用力耕好靈活就業(yè)服務(wù)“責(zé)任田”。一是建站點(diǎn)，制定并印發(fā)《賀州市零工市場建設(shè)工作方案》，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確任務(wù)目標(biāo)，創(chuàng)建多元服務(wù)載體，前移服務(wù)陣地至易安點(diǎn)，強(qiáng)化現(xiàn)有人力資源市場功能，建立線下零工市場6個(gè)。二是暢渠道，依托“賀州微就業(yè)”開設(shè)“零工市場”線上專欄，通過社區(qū)微信群、崗位信息手冊等線上線下渠道，及時(shí)發(fā)布零工信息，下沉鄉(xiāng)鎮(zhèn)、安置點(diǎn)開展零工市場招聘活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)與單位用工“雙促進(jìn)”。2022年累計(jì)發(fā)布零工崗位信息140多期1.1萬個(gè)崗位。三是優(yōu)服務(wù)，平桂區(qū)聚焦勞動(dòng)力需求，開通“點(diǎn)對點(diǎn)”定制式送工通勤專車，破解搬遷勞動(dòng)力出行難題，打造“企業(yè)派單、居民點(diǎn)單、社區(qū)送單”的“閉環(huán)式”公共就業(yè)服務(wù)新模式。2022年，該區(qū)累計(jì)組織“送工”專車235車次，接送搬遷群眾2300多人次，實(shí)現(xiàn)搬遷群眾就業(yè)增收、企業(yè)招工用工“雙贏”。
